
Manage the Change 2007
|
| Auf diesem Symposium sollen Fragen der intelligenten Organisation von Entwicklungs-prozessen diskutiert werden. Im Zentrum steht die Überlegung, wie wir schnell greifende und erfolgreiche Prozesse in Organisationen entwickeln, die das kreative Potential inner-halb der Organisation selbst plastisch werden lassen und in die Entwicklungsprozesse integrieren können und wie können wir darüber hinaus die Schnittstellen zum Organisationskontext gewissermaßen zur "Aussenwelt" fokussiert in diese Prozesse einbeziehen. Es soll deutlich werden, dass gehirngerechte und kreative Organisations-formen anders als einfach Wissensmanagement dazu beitragen können, intelligente Lösungen zu finden. In Kurzvorträgen und Reflexionsgruppen werden Erfahrungen ausgetauscht und diskutiert, um neue Perspektiven und Ideen zu entdecken. Zum Abschluss werden Eindrücke und Kommentare im Plenum zusammengetragen und als Ergebnisse des Tages präsentiert. |
|
Auskunft und Anmeldung: Cornelia Müller |
MMT-NewsI Personal Effectiveness | Unser nächstes Training Personal Effectiveness findet
am 13. - 15. März 2012 statt. Jetzt anmelden, auch formlos per Email. |
| Manage the Change 2012 | Die Fachtagung von MMT findet am 29. September 2012 statt. Nähere Informationen finden Sie demnächst hier| I Management-Coach | | Vortrag in Edinburgh | "Gruppendynamik" - Ein Vortrag von Matthias Sell auf dem EATA-Kongress in Edinburgh! | Vortrag in Lindau | Konzepte für Change Management - Ein Vortrag von Matthias Sell auf dem DGTA-Kongress in Lindau!
| Vortrag in Tuttling |
Diese Seite ist mit einem Kennwort geschützt. Bitte geben Sie das Paßwort ein! Das Human Resource Audit ist ein wirkungsvolles Instrument, um eine Standortbestimmung der Führungskräfte und Mitarbeiter vorzunehmen! Gerne machen wir Ihnen ein Angebot. |
|
© Matthias Sell Management Training, 2011 / Impressum |