| Audit Human Resources |

Als Partner des Managements erheben und analysieren wir den Entwicklungsstand der Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen nach vorgefertigten Kriterien und ermitteln die Wirksamkeit von Instrumenten und Verfahren in folgenden Bereichen:

Personalrekruting
Personalcontrolling
Personalmarketing
Personalgespräche
Entwicklungspläne
Kompetenzentwicklung
Unternehmensstrategie

I Nutzen I
Das Management sieht sich häufig der Situation ausgesetzt, ein Schiff navigieren zu sollen, ohne die Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale seiner Mannschaft richtig zu kennen. Das Instrument des Human Resources Audit lässt sich nutzen, um eine Standortbestimmung der Personalentwicklung insgesamt, der Führungskräfte und Mitarbeiter vorzunehmen, Entwicklungspotenziale zu identifizieren und konkrete Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.

Das Human Resources Audit stellt grundsätzlich ein wirkungsvolles Instrument dar, um relativ kurzfristig Maßnahmen der Personalentwicklung und der Personalplatzierung vorzubereiten.

Ablauf - Audit Human Resources

Vorabinformation - Bedarfsanalyse
Erstellen eines Angebotes
Vertrag
Durchführen der Analyse
Erstellen eines Berichtes
Präsentation der Ergebnisse
Maßnahmenkatalog der Ergebnisse

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